Les managers auraient droit à de spacieux bureaux individuels, à des places de parking et à de luxueuses chaises alors que le personnel devra se contenter de bureaux dynamiques! « Donner le bon exemple », mettre en place une « culture de la confiance » prônée par le Commissaire Hahn ne peuvent pas rester de simples slogans mais doivent être […]
Read moreStratégie RH
Le Renard Déchaîné spécial Télétravail/Hotdesking Le bien-être du personnel ne peut pas être réduit au troc indécent envisagé par la DG HR entre télétravail et hotdesking, en l’absence de tout dialogue social et véritable consultation du Personnel. Respecter les règles n’est pas une option laissée au bon vouloir de la DG HR et de l’OIB! La […]
Read moreBruxelles, 15 février 2021 DROIT A LA DECONNEXION Le Parlement européen a adopté une résolution, la Commission doit maintenant présenter une proposition relative à un acte sur le droit à la déconnexion ! Le 21 janvier dernier, le Parlement européen (PE) a adopté la résolution concernant des recommandations à la Commission sur le droit à la […]
Read moreBruxelles, le 3 juillet 2020 Nouvelle politique RH ? Tout le contraire de l’approche « happy fews » et donc du programme « Junior Professionnal » dont le concours interne AD5 qui vient d’être publié et constitue la nouvelle étape! Dans notre communication du 16 juin dernier ( Modernisation de la politique RH : R&D demande un bilan, une méthode, une […]
Read moreBruxelles, le 2 juillet 2020 PANDEMIE DE CORONAVIRUS La Commission européenne a trouvé le bon remède, mais son personnel doit maintenant être mieux équipé pour en administrer le traitement «Faire toujours plus avec moins» n’est plus une option Réf.: Nos précédentes communications 27.05.2020 THE MOMENT OF TRUTH: More than ever, the European Commission needs to […]
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