Réforme 2014 – « Des économies substantielles sur le dos et au détriment du Personnel »

Réforme 2014 Le rapport de la Cour des comptes confirme en tout point les analyses critiques que R&D et le Front Com­mun des syndicats ont défendues tout au long de processus d’adoption de la Réforme : « Des économies substantielles sur le dos et au détriment du Personnel » R&D salue le travail d’audit effectué […]

AMC et BC : Dressons ensemble le bilan!

AMC et BC Dressons ensemble le bilan!   Dès le début de la mise en œuvre du projet de modernisation de la fonction RH, R&D a dénoncé les dysfonctionnements et  pris des positions très claires sur ce dossier ( lire nos communications HR Modernisation, AMC et BC: de nouvelles planètes, AMC et […]

Carrière et Staff Survey 2018 : les résultats donnent raison à R&D

Carrière et Staff Survey 2018 : les résultats donnent raison à R&D « Only 36% of staff are satisfied with the relationship between their performance at work and career progression » Cette constatation n’est pas le résultat d’un sondage fait par R&D, mais une […]

Exercice de promotion 2019…la loterie recommence !

L’exercice de promotion 2019 : comme chaque année, R&D met à votre disposition ses prévisions con­cernant la distribution des quotas de promotion par grade et par DG. Par notre communication du 6 […]

EXERCICE DE PROMOTION : TOUS ÉGAUX ? … PAS VRAIMENT !

Plus que quelques jours avant la publication de l’information administrative clôturant l’exercice de promotion 2018. Les groupes de travail AD et AST auront, comme à leur habitude, essayé de rectifier les erreurs faites […]

Exercice de promotion 2018 : Première analyse

Exercice de promotion 2018 : Première analyse L’analyse de R&D : Chaque exercice nous amène son lot de surprises concoctées par la DG HR : cette année est un grand cru ! Les effets […]

Exercice de promotion 2018… la loterie recommence !

Exercice de promotion 2018… la loterie recommence !     L’exercice d’évaluation vient de débuter avec la phase d’auto-évaluation et les dialogues avec les évaluateurs vont suivre très rapidement. Bien que […]

Le Directeur général de la DG COMM a pu rétablir une forme d’équité entre les différentes catégories de personnel

Un Directeur général à l’écoute Equité et reconnaissance pour nos collègues AL     Grâce à l’action de R&D, le Directeur général de la DG COMM a pu rétablir une forme d’équité entre les différentes catégories de personnel Ainsi les agents locaux travaillant dans les Représentations et qui, tous, avaient été recrutés avant 2004, ne […]