64 ans de retard! Les formules de travail flexibles, solution avantageuse pour les employeurs autant que pour les travailleurs… telle est la conclusion d’une ancienne étude de la Commission européenne! Si « nouveau monde du travail » désigne une multitude de nouvelles pratiques de management (par objectifs, par projets, des connaissances…) et de formes organisationnelles (réseaux, équipes virtuelles et autonomes, etc.), qui se […]
Read moreMois : janvier 2014
Vous n’avez pas été proposé à la promotion lors de l’exercice 2013 et souhaitez introduire une réclamation art. 90 ? Depuis la publication des listes, comme toujours R&D s’est mis au service des collègues qui souhaitaient introduire une réclamation en mettant à leur disposition un modèle de réclamation à adapter selon le grade d’appartenance (lien). Pour celles […]
Read moreLe passage aux 40 h de travail par semaine amène beaucoup d’entre vous et en particulier les collègues femmes à devoir se réorganiser pour gérer le temps de travail et les obligations familiales. Apparemment, la hiérarchie aussi ! Nous avons appris que des entretiens ont lieu dans certaines DG pour dissuader des personnes travaillant en […]
Read moreChers Collègues, Vous trouverez ci-après des modèles de réclamations « Talent screener » et « Pachtitis bis » . Les réclamations doivent être introduites dans un délai de 3 mois à compter de la décision attaquée (lettre d’EPSO informant du rejet de la candidature). Dans l’hypothèse où une demande de réexamen a été introduite, ce délai court à compter de la réponse à […]
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