Invitation Drink et Ligne Politique

Un verre vaut plus encore qu’un  tract …

R&D vous présente  ses meilleurs vœux pour la nouvelle année  et souhaite vous inviter au  drink qui aura lieu le 10 février 2012 dans l’Atrium du J -79(entrée rue Joseph II ou 80 rue de la Loi ) (voir erratum) à partir de 12H30.

 Cette rencontre  nous permettra de discuter avec vous dans une ambiance conviviale les grands défis qui se poseront à nous dans les mois à venir

2012 sera une année cruciale!

L’histoire de l’intégration européenne est ainsi faite que la force et la qualité du projet européen se révèlent dans les crises. La crise d’aujourd’hui est particulièrement violente et prouve, si besoin était, combien l’engagement de tous, des syndicats  et du personnel, est nécessaire.

R&D à l’écoute de vos inquiétudes

Vos inquiétudes sont réelles et  justifiées mais  ne  cédons pas à la panique et gardons espoir.

Jamais les attaques contre l’Union européenne, contre la Commission et contre la fonction publique en général n’ont été si violentes. Relayées et amplifiées par certains médias, elles ont pour conséquence directe une désaffection croissante des citoyens européens vis-à-vis du projet européen et notamment vis-à-vis de l’administration pour laquelle nous travaillons.

Les dangers sont réels…

Il n’y a jamais eu pire moment pour engager une  réforme du Statut. Les dangers sont réels. Dans un tel contexte, R&D a choisi  de renouveler l’approche syndicale et nombreux le remarque.

R&D opte pour une communication minimaliste   

Afin de mieux exprimer  la voix et la volonté unitaire du personnel et de ses représentants et de ne pas vous inonderde messages quasi identiques de tous les syndicats. Cela ne veut pas dire pour autant que nous ne vous défendons pas.

L’Unité  fait la force

Sensible à vos appels demandant de mettre fin aux approches partisanes et à la division de la représentation du personnel, R&D n’a cessé d œuvrer pour l’UNION des forces, pour la présentation de LISTES COMMUNES. Nous oeuvrons  pour la création de regroupements, de l’Alliance, pour la mise en place d’une majorité syndicale stable et d’un FRONT COMMUN dans toutes les institutions sur base d’un programme et d’un cahier de revendications  partagés et adoptés par le personnel lors des AG interinstitutionnelles.

Il serait irresponsable de procéder autrement et de se livrer à des divisions électoralistes! 

Cette politique en faveur de la plus grande unité d’action et de la présentation de listes communes  repose sur deux  résolutions unanimes claires de notre AG : 

(http://www.renouveau-democratie.eu/fr/2011/11/resolution-de-lassemblee-generale-interinstitutionelle-du-22-novembre/)
(http://www.weuropa.eu/2011/11/resolution-of-the-interinstitutional-general-staff-assembly-held-on-the-9-november-2011)

Il ne s’agit pas de bonnes intentions mais d’engagements clairs pris envers le personnel qui dictent l’action quotidienne de R&D et de ses représentants.Ainsi,  lors des dernières élections EEAS avec la liste NEAR composée par des candidats R&D, RSUSHU U4U SFE, R&D a participé à des listes communes avec d’autres OSP. Votre soutien a été grandement apprécié lors de ces actions, et  R&D compte poursuivre et amplifier cette approche à l’occasion de TOUTES  les élections futures avec les OSP qui voudront la partager.

 R& proche de vous et  à votre service

Sensible aux critiques soulignant que la représentation du personnel a tendance de vivre dans sa tour d’ivoire  hors des réalités vécues par le personnel, R&D a répondu par une plus grande ouverture et l’implication la plus large dans la prise de décision.  C’est avec satisfaction que le principe du referendum auprès du personnel de toutes les institutions avant de prendre une décision finale sur le projet de Réforme a été retenu par la FRONT COMMUN.

La SOLIDARITE au cœur de notre  action …

Au reflexe du « sauve qui peut » et du « moi d’abord » qui ont caractérisé la réforme de 2004, R& répond en inscrivant au cœur de son projet syndical:

 LA SOLIDARITE.

  • Solidarité entre catégories de personnel.
  •  Solidarité entre personnel en place et futurs collègues.
  • Solidarité entre institutions pour garantir l’unicité du Statut.

Sur base de cette vision R&D a été parmi les membres fondateurs et les animateurs de la plateforme solidaire.

http://www.europe-solidarity.eu/

R&D a engagé toute son énergie, à mis toute son expertise et toutes ses ressources au service de ces valeurs et de cette vision pour négocier au sein du Front Commun la proposition de Réforme de la Commission.

Il est de plus  évident que le Conseil  risque de ne pas se satisfaire du projet de la Commission et de chercher à détruire le dispositif central de la méthode communautaire: la fonction publique européenne. Nous espérons que  les députés européens  seront à nos cotés pour défendre la fonction publique ainsi faisant la construction européenne.

Il nous appartiendra, au sein du FRONT COMMUN, avec vous et avec tout le personnel de toutes les autres institutions, d’affronter cette crise sans précédent, avec courage, détermination et lucidité.

Comme jamais auparavant, R&D aura besoin de votre soutien.

R&D compte sur vous. R&D a besoin de vous!

Meilleurs voeux.


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