REC: une Tragédie

Memento d’une Tragédie [...]

Les Promotions Manquantes

Concernent 142 Agents (des Grades: AST 4D, AST 6C, AST 10B ET AD 13), Laissés pour compte? Statut non respecté par l’Administration? Selon l’équipe de R&D impliquée dans l’exercice d’évaluation/promotion de 2010, les propositions de la DG HR sont bien plus mauvaises que les dispositions statutaires pour les grades AST 4D, AST 6C, AST 10(ex B) et AD 13. [...]

REC: Assez, c’est assez avec ce REC!

La phase d’appels du REC 2010 touche à sa fin. Comme l’année dernière, plus de 3500 collègues ont introduit un appel, principalement ceux avec 4 ou 5 points. R&D en collaboration avec d’autres syndicats a défendu fermement chaque appel dans les comités et groupes de travail compétents. R&D demande de mettre fin à ce désastre! Nous invitons le Commissaire et la DG RH de accepter finalement l’échec total du REC, et de suivre les meilleurs pratiques dans les autres institutions. Nous ne pouvons pas accepter un autre exercice cauchemardesque l’année prochaine! [...]

REC: nous défendons votre appel!

Comme l’année dernière, en 2010, + de 3000 appels ont été introduits par des collègues qui sont insatisfaits de leur REC, les rapports, les niveaux de performance et / ou les points. Nous sommes fiers que le HelpDesk R&D a de nouveau été en mesure d’aider beaucoup d’entre vous de formuler les appels. [...]

REC:R&D commence son travail pour défendre vos appels dans le nouveau cadre

Comme l’année dernière, en 2010, des milliers d’appels ont été introduits par des collègues qui sont insatisfaits de leur REC, les rapports, les niveaux de performance et / ou les points. Dans les prochains jours, les équipes R&D vont commencer leur travail pour défendre vos appels dans le nouveau cadre du REC 2010 [...]

REC 2010: un échec cuisant ! Déjà plus de 3000 recours

Considérant les 4000 recours de l’an passé, et l’insatisfaction des collègues, R&D, a de nouveau,  écrit à l’administration dès septembre de l’an passé en proposant des mesures concrètes pour changer le REC dès 2010, en coopération avec la très large  majorité des autres syndicats. L’Administration a toutefois persévéré dans son approche catastrophique pour la carrière [...]

REC: pensez quelques minutes a votre carrière – introduisez un recours

Chers collègues, ces jours-ci, vous avez reçu votre REC, complété par des points et le niveau de performance dans Sysper2. Si vous n’êtes pas satisfait avec les résultats ou ont l’impression d’avoir été traité injustement, R&D est là pour vous assister lors de votre recours. [...]

REC: votre évaluateur est appelé lors du dialogue à vous communiquer le niveau de ...

Suite aux questions que vous avez été nombreux à nous poser, R&D  vous confirme que votre évaluateur est appelé lors du dialogue annuel REC à vous communiquer le niveau de performance (IA, IB, II, III) dans lequel il/elle proposera de vous classer dans le cadre du REC 2010. Suite à l’intervention de la représentation du [...]