Représentations

R&D a toujours été aux côtés du personnel des représentations et ses représentants se sont rendus sur place pour être encore mieux à l’écoute des problèmes rencontrés. 

Grace à ces efforts il a été possible d’obtenir:

  • un dialogue approfondi avec le directeur général;
  • l’application de l’aménagement du temps de travail pour tous;
  • la négociation en cours pour une prise en charge des transports publics dans les lieux d’affectation;
  • la reconnaissance des années de service d’ancienneté des agents locaux;
  • la résolution de cas individuels;
  • la défense des attentes des collègues de l’institution de devenir Chef de représentation en nous opposant fermement au recours massif aux nominations externes.

R&D demande de:

  • rééquilibrer la charge de travail et adapter les moyens dans les représentations;
  • faire participer le personnel en cas de réorganisation d’une représentation;
  • rétablir une véritable équité sur les conditions financières;
  • donner des perspectives de carrières aux AC.