Politique du handicap

D’après le Staff Survey 2016, 6,1% des collègues auraient un handicap physique, mental ou sensoriel et/ou seraient atteints d’une maladie de longue durée (+ de 6 mois)

Dans la plupart des cas, le handicap ou la maladie de longue durée ne sont pas visibles et les collègues qui en sont affectés restent plutôt discrets sur leur situation.

Afin de faciliter le quotidien de nos collègues, R&D demande:

  • l’application de la CNUDPH (Convention des Nations Unies sur le droit des personnes handicapées);
  • un véritable accès à la fonction publique aux candidats handicapés;
  • la protection contre toute forme de discrimination;
  • l’établissement d’un correspondant handicap;
  • l’aménagement du poste de travail en collaboration avec le service médical et la/le collègue concerné(e):
    • matériels spécifiques tels que tableau blanc interactif, logiciel, synthèse vocale;
    • aménagement des horaires;
  • la facilité d’accès à tous les locaux;
  • l’accompagnement à la formation;
  • l’accès à l’information.