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Comment préparer et réussir les concours de l’Union Européenne?

Depuis toujours, la formation est un des éléments clé de l’évolution et de l’épanouissement de chacun. Elle permet de développer au mieux ses compétences afin de s’intégrer sans difficulté dans la vie professionnelle ainsi que dans la société en général.

Dans le cadre du recrutement du personnel dans les institutions de l’Union européenne, Renouveau et Démocratie (R&D) a bien saisi l’importance de cet enjeu.

La fonction publique européenne choisit ses collaborateurs par voie de sélections et de concours. Le Statut des fonctionnaires dispose que “le recrutement vise à assurer à l’institution le concours de fonctionnaires possédant les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d’intégrité, recrutés sur une base géographique la plus large possible parmi les ressortissants des États membres de l’Union”. En tant que syndicat de la Commission européenne, R&D appuie un tel système dont les procédures doivent être totalement transparentes et objectives et qui doit garantir l’égalité de traitement et d’accès parmi les candidats.

Il ne s’agit pas uniquement de sélectionner les meilleurs candidats : la crédibilité et la confiance des citoyens dans le projet et dans les institutions européennes passent aussi par des procédures de recrutements qui soient exemplaires.

C’est ainsi que, depuis sa création en 1992, R&D propose aux collègues une préparation aux épreuves de sélection. Les cours mis en place garantissent une formation de qualité, et surtout accessible à tous à travers la gratuité et couvrent tous les types et niveaux d’épreuves. La solidarité étant une des valeurs primordiales de R&D, les cours sont également accessibles aux personnes externes aux institutions dans la mesure des places disponibles. Des milliers de collègues ont pu ainsi se former et intégrer la fonction publique européenne.

De plus, dans le souci d’amélioration et d’évolution de cette politique majeure, R&D a créé un espace dédié spécialement à la formation http://formation.renouveau-democratie.eu/ . Cet outil qui est une interface entre R&D et les collègues, a pour ambition d’élargir prochainement l’offre de formations e-learning.

Depuis 2010, l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) a lancé une nouvelle procédure de recrutement qui est davantage axée sur les compétences que sur les connaissances. Ce manuel est un des supports pédagogiques qui s’inscrit dans cette perspective. R&D espère qu’il permettra à chacun d’affiner sa méthodologie et d’élaborer sa propre stratégie, d’une part en exploitant au mieux ses points forts, et d’autre part en maîtrisant ses faiblesses.

R&D souhaite remercier les auteurs de ce livre, Anne Draime et Mirko Widenhorn, qui n’ont pas ménagé leurs efforts pour présenter un outil qui soit fonctionnel et le plus complet possible.

R&D espère que ce manuel sera utile et aidera tous ceux qui souhaitent accéder à la fonction publique européenne à se préparer au mieux et à aborder sereinement les épreuves de concours.

Bonne lecture et bonne chance à tous !

Cristiano SEBASTIANI

Président de Renouveau et Démocratie