REC: Note à l’attention du VP ŠEF?OVI?

Les organisations syndicales et professionnelles (OSP) soussignées rappellent d’emblée leur rejet du système REC mis en place en 2009. [...]

REC: votre évaluateur est appelé lors du dialogue à vous communiquer le niveau de ...

Suite aux questions que vous avez été nombreux à nous poser, R&D  vous confirme que votre évaluateur est appelé lors du dialogue annuel REC à vous communiquer le niveau de performance (IA, IB, II, III) dans lequel il/elle proposera de vous classer dans le cadre du REC 2010. Suite à l’intervention de la représentation du [...]

Note à l’attention du Vice Président Sefcovic: REC 2010

Objet : CDR (evaluation and promotion) exercice 2010 Dear Vice President, First of all R&D, the leading trade union at the Commission would like to welcome you as a new Vice President responsible for Human Resources portfolio.
R&D has repeatedly drawn your predecessors’ and your services’ attention to the massive failure of the evaluation [...]

2010 encore et toujours un mauvais REC

L’exercice REC 2010 a été lancé sur les mêmes bases que celles  auxquelles s’est opposé  l’ensemble des syndicats et qui ont généré un nombre record de 4.000 recours. Le taux d’insatisfaction du personnel est au plus haut niveau. Depuis Septembre 2009 les syndicats et plusieurs DG ont demandé de corriger dans l’immédiat les plus grosses [...]

Note à la DG HR concernant le lancement du REC 2010

Les OSP signataires constatent avec grand regret que l’information administrative pour le lancement de l’exercice d’évaluation et promotion 2010 a été publiée avec les mêmes DGE rejetées déjà en 2009 par l’ensemble des OSP.

L’engagement de la Commission, souscrit au lendemain de l’imposition de la procédure REC 2009 contre l’opposition unanime des OSP, d’entamer les négociations sur une modification de cette procédure dès l’automne 2009 si des dérives du système étaient constatées, n’a pas été tenu;

L’exercice 2009 n’est toujours pas clôturé;

Le comité de suivi n’a toujours pas dressé le bilan de l’exercice comme le prévoit la procédure, proposer des recommandations et préparer le nouvel exercice.

[...]

Votre avis compte! Faites vous entendre.

Vous êtes satisfait du nouveau REC 2009 qui sera appliqué à l’identique par la DG HR en 2010? Dites-le nous en répondant au questionnaire lancé par le Comité Central du Personnel! [...]

R&D et les autres syndicats proposent une modification du REC 2010: note à la ...

NOTE A L’ATTENTION DE Mme I. SOUKA Directeur Général DG HR Objet : modifications REC 2010 Les organisations syndicales signataires de la présente note ont mené une réflexion commune sur le système REC 2009. Partant du constat partagé d’un exercice d’évaluation et de promotion 2009 complexe, très “prenant” en termes de temps et de ressources, [...]

Lettre Ouverte a Monsieur le Vice Président Slim Kallas

Evaluation et promotion, un désastre annoncé. [...]