REC Archive Evaluation et Promotion

Veuillez trouver ci dessous les informations concernant l’ancien système de promotion et d’évaluation.
Nous vous invitons à consulter le Helpdesk 2012 pour vous accompagner tout au long de la procédure.
Auto-évaluation Après avoir reçu la notification automatique SysPer2 vous informant que votre REC 2012 a été lancé, vous devez remplir votre auto-évaluation dans [...]

REC Archive Recours

A partir de mai 2011 votre REC sera disponible via SysPer2 (niveau de performance– points – rapport). Si vous n’êtes pas satisfait du résultat, ou avez l’impression d’avoir été traité injustement, vous disposez de 15 jours ouvrables pour déposer un appel. Pour vous aider à la formulation d’un tel recours, R&D vous présente sept modèles [...]

REC: La saga de l’e?valuation recommence, malheureusement sans ame?lioration des ...

Les leçons de 2010 ne sont pas encore tirées, mais le train est reparti. R&D a déjà et à maintes reprises invité la Commission à revoir radicalement les procédures. [...]

Votre Promotion au Grade AD14

Dear colleague, As you have recently found out, the DG HR has announced the end of the previous staff appraisal and promotion exercise. Concerning AD 13, R&D cannot accept that administration does not respect the Staff regulation and we consider that “Pacta sunt servanda”. Actually AD13 to AD14 promotions threshold was unilaterally fixed [...]

REC: Les équipes R&D ont commencé leur travail pour vous aider dans le cadre ...

Nous avons commencé le travail pour vous aider dans le cadre de votre autoévaluation. [...]

REC appels: des résultats tangibles pour les collègues

La version française arrivera bientôt. R&D has been against the current CDR system since the beginning. But while it lasts, we think it’s our duty to do our best to help and defend colleagues. Over six months, a team of experts from R&D and the other trade unions have defended more than 3,500 appeals (2,000 [...]

Les Promotions Manquantes

Concernent 142 Agents (des Grades: AST 4D, AST 6C, AST 10B ET AD 13), Laissés pour compte? Statut non respecté par l’Administration? Selon l’équipe de R&D impliquée dans l’exercice d’évaluation/promotion de 2010, les propositions de la DG HR sont bien plus mauvaises que les dispositions statutaires pour les grades AST 4D, AST 6C, AST 10(ex B) et AD 13. [...]

REC: Assez, c’est assez avec ce REC!

La phase d’appels du REC 2010 touche à sa fin. Comme l’année dernière, plus de 3500 collègues ont introduit un appel, principalement ceux avec 4 ou 5 points. R&D en collaboration avec d’autres syndicats a défendu fermement chaque appel dans les comités et groupes de travail compétents. R&D demande de mettre fin à ce désastre! Nous invitons le Commissaire et la DG RH de accepter finalement l’échec total du REC, et de suivre les meilleurs pratiques dans les autres institutions. Nous ne pouvons pas accepter un autre exercice cauchemardesque l’année prochaine! [...]