Représentations de la Commission: Deux poids, deux mesures

Les Agents locaux qui travaillent dans les Représentations de la Commission et occupent des emplois d’exécution (secrétariat, chauffeurs…) font tout autant tourner la machine que les autres catégories de personnel. Ils ont tous été recrutés il y a de nombreuses années puisque la Commission ne recrute plus d’agents locaux au sein de l’UE depuis le [...]

Conférence « Brexit: a practical guide » du 15 September 2016 – ...

Chères Collègues, Chers Collègues, R&D a le plaisir de vous transmettre la mise en ligne de l’enregistrement de la conférence « Brexit: a practical guide » organisée par R&D au Conseil le 15 septembre 2016, ainsi que la présentation PowerPoint de cet événement. Veuillez cliquer ici pour la vidéo et ici pour la [...]

Note à l’attention de Mme Irène Souka, Directeur général DG HR: Mise en ...

Lors de l’entrée en vigueur du nouveau statut au 1er janvier 2014, R&D avait demandé de négocier des dispositions générales d’application pour l’article 42 quater qui introduit un nouveau dispositif pour le congé dans l’intérêt du service. Il convient de rappeler que l’article 42 quater du statut stipule que : “Au plus tôt cinq ans [...]

R&D se dote d’une nouvelle stratégie de communication

pour mieux défendre les droits des collègues et pour s’opposer aux dérives de l’administration. En répondant à une demande absolument claire du personnel, à l’occasion de la dernière campagne électorale pour l’élection du CLP Bruxelles, toutes les OSP représentatives se sont engagées [...]

“Promoleaks”: les révélations de R&D… (épisode 1)


…… et les perspectives ne sont pas brillantes pour l’exercice à venir ! Un bref rappel des faits pour commencer. 2015: le casse du siècle pour certains grades… Près de 70% de promotions rapides (oui, vous avez bien lu) pour les grades AD9 et [...]

Bien-être sur notre lieu de travail: de la théorie à la pratique


Voilà un an que le programme Fit@work destiné à améliorer la santé et le bien-être du personnel a été lancé au sein de la Commission. Et vous, avez-vous vu une amé­lioration? Les enquêtes menées par des experts montrent que 70% des risques psychoso­ciaux [...]

Temps partiel: Les avancées obtenues!

Après celles obtenues dans le cadre du dossier teleworking, à l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, nous avons pu obtenir aussi de réelles avancées concernant le dossier temps partiel*. Voici les principaux changements pour le temps partiel: La décision sur le travail à temps partiel constitue un élément essentiel du programme Fit@Work [...]

Teleworking: De réelles avancées!

A l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, dans le cadre de la négociation que R&D a conduit avec nos partenaires de l’ALLIANCE sur base de revendications claires et motivées  nous avons pu obtenir de réelles avancées, que ce soit à travers le [...]