Déménagement du PMO vers CSM2. Tous en Open space!

En démontrant une sensibilité et un souci d’information (même si ex post) que d’autres Directeurs généraux n’ont pas eus, le 15 avril dernier, M. Lemaître, Directeur du PMO, a invité tout son Personnel à assister à une réunion d’information pour lui présenter son nouvel […]

Black Pearl – Enfin la DG DIGIT ouvre le dialogue

Chers collègues, prenez la parole et défendez vos Droits! Ceci est vraiment la dernière étape pour être entendus! Soyez tous présents le 04 mars… Par son tract du 15 février, R&D avait dénoncé les pratiques des services et notamment de la DG DIGIT concernant […]

DG GROW—Enquête de satisfaction

Note à l’attention de Mme L. EVANS Directeur Général DG GROW C’est avec le plus grand intérêt que nous avons pris connaissance de l’enquête de satisfaction que vous avez décidé de lancer auprès du Personnel de la DG GROW. De manière générale, nous avions déjà […]

La Grande « Nomade » – La Commission adopte une nouvelle Politique immobilière!

Ne sachant plus et comment héberger son Personnel, la Commission adopte une nouvelle Politique immobilière favorisant le « Nomadisme« . R&D s’interroge sur ces déménagements excessifs: « Notre Institution tournerait-elle sans cesse en rond dans l’espoir de retrouver ses compétences d’efficacité et d’organisation? » Alors […]

Saga « Open Space » – Acte II Scène III: la DG DIGIT entre en scène sans consulter son Personnel!

Depuis mai 2015, R&D suit de près l’affaire du bâtiment « Black Pearl ». A deux reprises (Black Pearl 1&2), nous avions déjà relevé les dérives in­hérentes à la réalisation d « Open Space ». Aujourd’hui, décision a été prise, sans concertation préalable […]

La Commission toujours avec un TGV de retard sur la réalité : «The Economist» confirme la position de R&D sur les conséquences néfastes des «Open Space»…

Trop souvent le message de la Représentation du Personnel est banalisé, voire rétrogradé par l’Administration qui prétend être à la pointe de la modernité et accuse les syndicats de ne pas être capables de moderniser leurs analyses. Or, le fait est que très […]

Savez-vous que la Commission a l’ambition de faire d’un ancien bâtiment une nouvelle vitrine pour l’institution ?


Le CSM2 sera la première expérience d’un immeuble entièrement aménagé en espaces paysagers, ce sera « un bâtiment-phare démontrant le modernisme de la Commission » dixit un haut-responsable. Les cobayes seront les collègues de la TAXUD. Alors que partout le bureau individuel est […]

Bien-être sur notre lieu de travail: de la théorie à la pratique


Voilà un an que le programme Fit@work destiné à améliorer la santé et le bien-être du personnel a été lancé au sein de la Commission. Et vous, avez-vous vu une amé­lioration? Les enquêtes menées par des experts montrent que 70% des risques psychoso­ciaux […]