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AC – EXERCICE DE RECLASSEMENT 2018

Appel contre la non-proposition AU RECLASSEMENT par sa DG

Ce mardi 26 Juin, les propositions de reclassement ont été publiées dans Sysper.  Vous avez alors 5 jours pour introduire un appel si vous n’êtes pas proposé par votre Direction générale et estimez que vous méritiez un reclassement cette année sur la base de:

- votre permanence dans le grade ( lien )

- vos mérites tels que reflétés dans votre rapport d’évaluation

- vos responsabilités

- langues utilisées dans le service

Bien que chaque cas soit différent, R&D a réuni les raisonnements les plus typiques qui peuvent permettent de présenter avec succès un appel devant le Comité Paritaire de Reclassement.

Vous pouvez télécharger ces formulaires ( document ) afin de vous en servir comme base de préparation à votre texte d’appel.

Comment remplir son appel ?

  • Soyez bref et concis (1 page maximum). Gardez à l’esprit que le Comité Paritaire de Reclassement a accès à tous vos rapports d’évaluation

Les représentants de R&D défendront, à toutes les étapes de l’exercice, les principes de reclassement justes et équitables.

R&D a également mis en place un Help Desk – e-mail: REP PERS OSP R&D  OSP-RD@ec.europa.eu

Calendrier de l’exercice de reclassement 2018: lien