EXERCICE DE PROMOTION : TOUS ÉGAUX ? … PAS VRAIMENT !

Plus que quelques jours avant la publication de l’information administrative clôturant l’exercice de promotion 2018. Les groupes de travail AD et AST auront, comme à leur habitude, essayé de rectifier les erreurs faites par la DG HR dans la distribution des quotas entre DGs. Des erreurs ? Aucune selon l’opinion de la DG HR ! Essayons d’y voir clair…

Des différences flagrantes entre DGs :

R&D vous communique chaque année un tableau avec les estimations de quota par DG et par grade (lien / lien). Agrégé sur la totalité des grades, les différences sont flagrantes !

 

Ramené en pourcentage, les différences se passent de commentaires : alors que la DG ENV ne reçoit aucun quota de plus que la population ayant atteint la permanence, la DG ESTAT en reçoit presque 100% de plus ! Tout à fait normal et équitable selon la DG HR : ce n’est pas une erreur … parce qu’une DG avantagée une année le sera moins la suivante (ou la précédente) !

Argument risible ? LA DG HR nous a malheureusement habitué à pire ces dernières années… Mais supposons cependant un instant que la DG HR pourrait avoir raison … ce qui est facile à vérifier !

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