Dossier pensions : le point de vue de R&D

NI “gros chats parasites” NI “traités complices des EM” !
“Titanic” pour les uns et “Un fier voilier qui vogue sur des eaux calmes” pour les autres ?
Pour présenter leurs analyses et répondre à toutes les questions des collègues, R&D invite les OSP à un débat public.

Vous avez très nombreuses et nombreux à nous faire part de votre surprise, de votre déception, voire de votre dégoût quant au niveau auquel est descendu le dialogue entre OSP concernant le dossier post 2004 et notamment ses volets carrières et pensions.

Et vous avez exprimé votre conviction selon laquelle cette cacophonie affaiblit le personnel et en particulier les col­lègues post 2004 et profite uniquement à ceux qui, aussi au sein de notre institution, se sont toujours refusés de re­connaître le préjudice grave infligé aux collègues par la désastreuse Réforme Kinnock.

R&D partage vos inquiétudes et poursuit ses efforts pour que, à l’instar des réunions organisées par le Front Com­mun les 18 et 19 novembre dernier sur le dossier post 2004 et Agents contractuels, des analyses sereines soient me­nées et qu’un véritable dialogue s’installe entre tous les acteurs.

En particulier, s’agissant de l’analyse catastrophique de notre système de pensions présentée récemment par GEN 2004 et ses propositions visant à diminuer les pensions de certains collègues déjà à la retraite, la réponse pour R&D ne peut pas consister en des allégations de trahison ou en imaginant que les Etats membres auraient besoin de ces analyses partiales pour soutenir leurs approches destructrices, ni prétendre imposer une conjuration du silence, en faisant même appel à l’AIPN pour censurer les opinions exprimées…

Dans le cadre d’un dossier aussi complexe techniquement et essentiel pour l’avenir de nos jeunes collègues, la seule position responsable consiste à répondre de manière précise et détaillée aux questions soulevées.

R&D invite GEN 2004 et les autres OSP à un débat public sur le dossier pensions qui permettra à chacun de présenter sa vision et ses analyses et aux collègues de poser toutes les questions et obtenir les réponses susceptibles de leur permettre de com­prendre et d’apaiser leurs craintes.

Dans ce contexte, il conviendra notamment de répondre aux défis posés par GEN 2004 dans sa communication :

- Notre régime pensions est-il en péril ?

- Un régime juste pour tout le monde ?

- Faut-il passer à un ‘vrai’ fonds de pension ?

R&D présentera ses analyses, démontrant que plusieurs conclusions présentées de part et d’autre comme étant in­contestables ne sont techniquement pas correctes et que d’autres ne sont même pas plausibles.

C’est d’ailleurs sur base de ses analyses que R&D, dans le cadre du Front Commun, a apporté toute sa contribution aux efforts de la Commission et du PE qui, lors de la Réforme 2014 ont défendu notre système pensions contre les attaques de certains EM. Ceci a été un enjeu substantiel pour les collègues post-2004.

Pour R&D , des dossiers complexes tel que notre système pensions doivent être soustraits aux polé­miques, aux spéculations stériles, aux tentatives de diviser le personnel voir pire monter les uns contre les autres.

Il faut aborder tous les aspects avec la plus grande rigueur technique dans une confrontation sérieuse et sereine dans le but de parvenir à des conclusions autant que possible partagées.

C’est le sérieux et la rigueur d’analyse que le personnel est en droit de prétendre tant de la part de ses représentants que de l’administration.

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