Horaires de travail / Etat des lieux

  64 ans de retard! Les formules de travail flexibles, solution avantageuse pour les employeurs autant que pour les travailleurs…  telle est la conclusion d’une ancienne étude de la Commission européenne! Si “nouveau monde du travail” désigne une multitude de nouvelles pratiques de management (par objectifs, par projets, des connaissances…) et de formes organisationnelles (réseaux, équipes virtuelles et autonomes, etc.), [...]

Réclamation art. 90 contre la non promotion

Vous n’avez pas été proposé à la promotion lors de l’exercice 2013 et souhaitez introduire une réclamation art. 90 ? Depuis la publication des listes, comme toujours R&D s’est mis au service des collègues qui souhaitaient introduire une réclamation en mettant à leur disposition un modèle de réclamation à adapter selon le grade d’appartenance (lien). [...]

Non aux pratiques dissuasives !

Le passage aux 40 h de travail par semaine amène beaucoup d’entre vous et en particulier les collègues femmes à devoir se réorganiser pour gérer le temps de travail et les obligations familiales. Apparemment, la hiérarchie aussi !  Nous avons appris que des entretiens ont lieu dans certaines DG pour dissuader des personnes travaillant en [...]

Modèles de réclamations “Talent screener” et “Pachtitis ...

Chers Collègues, Vous trouverez ci-après des modèles de réclamations “Talent screener” et “Pachtitis bis” . Les réclamations doivent être introduites dans un délai de 3 mois à compter de la décision attaquée (lettre d’EPSO informant du rejet de la candidature). Dans l’hypothèse où une demande de réexamen a été introduite, ce délai court à compter de la [...]