Il était une fois un jeune homme extrêmement avare, tellement avare qu’il ne prononçait jamais le mot « donner ». Il avait décidé de réduire le train de vie de la grande maison familiale héritée de ses parents. Il fit donc part à ses 26 frères et sœurs de ses griefs: « Nous dépensons beaucoup trop pour nos champs, nos terres, et pour toutes ces vaches qui font trop de lait ! », « Nous n’avons pas besoin de payer pour tous ces sorciers/chercheurs qui prétendent inventer des potions magiques pour nous garantir un avenir meilleur ! », « C’est qui cet Erasmus qui prend nos enfants (et nos sous) alors qu’ils pourraient labourer la City ? », « Cohésion, cohésion: pourquoi est-ce qu’on doit encore donner à celui qui s’invite à notre table. C’est à lui de payer ! », « Nos serviteurs sont trop bien nourris et ils ont trop de vacances ! », « Assez, Assez, Assez, ça suffit !!! » Devant tant d’agressivité, d’inepties et de mensonges, le maître de maison prit la sage initiative d’écourter le repas de Noël et de reporter toute décision à une date ultérieure…
Non, mille fois non, Messieurs Cameron et consorts ! Vos propositions ne permettront pas de sortir l’Europe de la crise et « l’idée de réduire le budget de l’Union est totalement irresponsable » (Martin Schulz, Président du Parlement Européen). Non, mille fois non, Messieurs Cameron et consorts, les dépenses de fonctionnement de nos institutions ne sont pas somptueuses et « une administration de qualité et performante requiert un financement approprié » (M. Schulz). Comme la comparaison entre fonctionnaires européens et britanniques faite récemment par The Telegraph l’a montré, la situation des fonctionnaires européens n’est pas le paradis sur terre tel que décrit par D. Cameron:
| Fonctionnaires EU | Fonctionnaires UK | |
| Evolution du pouvoir d’achat 2004->2011 | -7.6% | -3.2% |
| Ré-évaluation salariale 2011 | 0.0% (+1.7% refusé par le Conseil) | +1.3% |
| Temps de travail hebdomadaire | 37.5 (réforme: 40) | 36 |
| Salaires (mensuels) | €1.847 – €16.919 | jusqu’à 25.000€ |
| Prélèvement retraite | 11.6% | 3.5% |
| Taux d’acquisition des droits à la pension | 1.9% | 2.3% |
| Age normal de départ à la retraite | 63 (réforme: 65) | 65 |
| Age minimum de départ à la retraite | 55 (réforme: 58) | 50 |
| Pension maximale | 70% du dernier salaire | 75% du salaire le plus élevé (réforme 2007) |
Oui, mille fois oui, « la philosophie qui sous-tend l’Europe est que les Etats et les citoyens créent des institutions communes pour surmonter des défis communs » (M. Schulz).
Les fonctionnaires européens y sont profondément attachés, restent mobilisés et s’opposeront fermement à une réduction irresponsable du cadre financier pluriannuel !