Conférence R&D Conseil concernant le Harcelement

Chers Collègues , chers membres, Nos Collègues de R&D Conseil sont heureux de vous inviter à leur prochaine conférence concernant le Harcelement.  

Réforme 2013: les discussions continuent – les rapports rendu disponibles ...

Meetings with Staff Representatives (held on 15, 16, 20, 29, 30 September and 6 October) focused on issues related to: The Method – A new and improved Method for adjusting remuneration and pensions which simplifies the process by modifying certain parameters, and introduces a new exception clause; Retirement and pensions – The adaptation of [...]

Note envoyé au directeur de Le Soir concernant les articles du jeudi 13 Octobre sur ...

L’Union européenne n’est pas une option, mais une obligation: elle a besoin d’une fonction publique compétente, indépendante et permanente: aujourd’hui, elle ne représentent que 5,7 % du budget communautaire, dont seulement 2,6 % concerne les salaires !!! Nous personnel des Institutions européennes, sommes conscients que travailler auprès des Institutions européennes signifie participer à la réalisation d’un projet [...]

Rtbf: une présentation des faits qui semble diaboliquement trompeuse!

Emission TV RTBF – 20:20 – ce Mercredi 12 Octobre Questions à la une: Les eurocrates sont-ils trop payés? Aides européennes: la foire au gaspillage? Au menu…une présentation des faits qui semble diaboliquement trompeuse! Les eurocrates sont-ils trop payés ? Aides européennes: la foire au gaspillage? On risque de faire payer encore une [...]

Réforme 2013: Pensions – propositions de la Commission

Current situation Currently, the normal retirement age for officials recruited after 1 May 2004 is 63 years. Officials recruited before 1 May 2004 are subject to transitional provisions according to which the retirement age varies from 60 years to 63 years. A penalty of 3.5% per year is applied for each year that someone taken [...]

Reforme: participez à nos rencontres-débats du mois d’octobre

Chères et chers collègues, Une modification de notre Statut est un acte grave car il engage l’avenir de la Fonction publique européenne. Le montage proposé dans le projet de la Commission en juin dernier n’est qu’un catalogue décousu de mesures qui visent à économiser toujours plus sur le dos du personnel et plus grave encore [...]

SEAS: Décision de la HR concernant les dispositions générales d’exécution pour ...

Please Read carefully Article 5 par 7 and Art 7 par 4 of the provisions applicable to the 2011 promotion exercice in the European External Action Service. EEAS: Promotions 2011

Réforme 2013: Réponse du Parlement Européen

Le Parlement Européen a répondu à une première proposition de profonde modification du Statut.