La Majorité Syndicale  a demandé quelques informations au Service Européen d’Action Extérieure en ce qui concerne l’exercice de rotation 2011.  Voici le dernier état des lieux. La procédure a été lancée avec quelque retard mais plus de 2000 candidatures ont été reçues.

Pour les postes AD hors-management, il y avait 23 postes – 550 candidats 67 % candidats externes (diplomates des Etats membres) et 33 % de candidats internes (fonctionnaires).
Le processus de sélection AD est en cours. L’entièreté du processus prendra un peu plus de temps mais les candidatures des Etats membres ont été autorisées. Espérons que les décisions pourront être prises pour juin pour une prise de fonctions le 1er septembre 2011.
Les questions relatives aux écoles, à l’organisation des déménagements, aux familles et aux logements, deviennent extrêmement sensibles dans des délais aussi serrés. Néanmoins, l’Administration est convaincue qu’il reste assez de temps….

Pour les AST, il y avait 42 postes – 58 candidats. Ces postes n’ont pas été  à 100 % publiés vers les trois sources.  Seuls les candidats SEAE sont éligibles. Les collègues de la Commission et du Conseil ne sont pas éligibles. Certains postes pourraient être publiés par procédure interinstitutionnelle. Procédure de sélection : les postes AST seront décidés très rapidement. En ce qui concerne les Chefs d’Administration, les interviews ont déjà commencé. Ceux qui ont déjà effectué les tâches seront automatiquement « short-listés ».

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