Les Promotions Manquantes

Concernent 142 Agents
(des grades: AST 4D, AST 6C, AST 10B ET AD 13),
Laissés pour compte ?

ou
Statut non respecté par l’Administration?

Selon l’équipe de R&D impliquée dans l’exercice d’évaluation/promotion de 2010, les propositions de la DG HR sont bien plus mauvaises que les dispositions statutaires pour les grades AST 4D, AST 6C, AST 10(ex B) et AD 13.

Actuellement, la situation pour ces grades est la suivante:

GRADE POPULATION TAUX DE PROMOTION SELON LE STATUT (pour 2010) NOMBRE DE PROMOTIONS SELON LA DG HR NOMBRE DE PROMOTIONS PREVUES PAR LE STATUT LES PROMOTIONS MANQUANTES
AST 4 (ex-D) 306 10% 29 31 2
AST 6 (ex-C) 993 20% 178 199 21
AST 10 (ex-B) 339 20% 54 68 14
AD 13 862 20% 66 171 105
TOTAL 142

Les données concernant ces grades proviennent de Sysper et les informations et les taux de promotion concernant les ex “fin de carrière” proviennent du Statut – Annexe 13, Art. 9 and 10 for AST 10B/AD13 et AST 4D/6C voir lien page 131, ANNEX 13,ART9+10

Les représentants de R&D ont communiqué toutes les données pertinentes au Comité évaluation promotion AST et AD en temps utile….et l’administration dispose du temps suffisant pour faire les corrections et s’assurer que toutes les promotions justifiées soient données.

Les fonctionnaires de ces grades sont des victimes de la désastreuse Réforme Kinnock qui donnait toutefois une compensation minimale du mérite dans la durée pour les ex fins de carrière au moment de la Réforme.

R&D porte son attention sur ces cas et est prêt à de nouvelles actions, si nécessaire, afin de corriger les errements dont pourraient être victimes ces collègues performants, grands travailleurs et avec une longue expérience.
Notre Institution, l’an passé a mis le Conseil devant la Cour pour non respect du Statut dans le cas de l’adaptation salariale.
La Commission devrait donc donner l’exemple avec la même diligence en appliquant les dispositions du Statut pour les promotions de son personnel.

R&D va vous donner dans les prochaines semaines une analyse complète de cet exercice de promotion ainsi que plusieurs tracts d’information sur des points particuliers.

R&D est un syndicat proactif et déterminé. Notre force c’est VOUS. Nous avons besoin de VOTRE expertise pour défendre VOS droits,
ainsi que pour des sujets épineux qui sans doute apparaitront dans un avenir proche.
Si vous avez un peu de temps, n’hésitez pas à nous rejoindre et à nous donner un coup de main. Vous serez très bienvenu.

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