LE COMBAT DE R&D POUR L’UNITE SYNDICALE ET CONTRE LA PRECARITE

3. LA REMUNERATION
L’introduction du statut « agent contractuel » lors de la re?forme Kinnock de 2004 a e?te? totalement de?sastreuse pour l’ensemble de la population des contractuels d’aujourd’hui. Tous s’accordent a? le dire et a? l’e?crire mais peu ont encore pris la mesure du de?fi que nous devons tous relever aujourd’hui, agents contractuels et fonctionnaires compris. R&D pre?sente son travail, son ambition et ses engage- ments dans une se?rie de quatre tracts. Celui-ci aborde la question de la re?mune?ration et du pouvoir d’achat.
Les contractuels: une grosse e?conomie pour l’institution.
La mise en place des contractuels consentie par les pro-re?formes de 2004 vise essentiellement a? faire des e?conomies sur le dos des plus fragiles. A titre d’exemple, un service comme l’OIB avec 557 AC en janvier 2008 de?clare faire une e?conomie annuelle de € 18 millions a? la Commission par rapport a? un service normal de la Commission. Les sources d’e?conomies sont multiples : le niveau de recrute- ment pre?vu par le statut n’a jamais aussi bas que depuis 2004 ; l’absence de prise en compte de l’expe?rience professionnelle est un autre he?ritage de la re?forme de 2004. Les bureaux partage?s ou? sont entasse?s plusieurs colle?gues, les droits revus a? la baisse, le non-paiement de certaines presta- tions etc., tout cela contribue a? former des colle?gues de 2e?me classe.
R&D met fin a? la politique des bas salaires.
Lors de la ne?gociation du statut des assistants parlementaires (de?cembre 2009), le Conseil, Parlement et Commission ont voulu servir le me?me plat. R&D et l’Alliance s’y sont fermement oppose?s. Gra?ce a? notre majorite? syndicale et au soutien des colle?gues, la grille des salaires a e?te? revue et corrige?e a? la hausse. L’espoir de changer les choses existe si les agents contractuels font confiance a? la bonne e?quipe de repre?sentants. Ce que nous avons re?ussi a? faire pour les assistants parlementaires, nous voulons le faire pour les agents contractuels.
R&D de?fend le pouvoir d’achat des contractuels.
La recherche des e?conomies conduit la Commission a? multiplier agences et offices afin de faire le me?me travail avec plus de personnel et moins d’argent. Pour contrer cette tendance, il reste beaucoup a? faire et R&D a besoin de votre soutien. R&D n’a pas attendu et a de?ja? obtenu l’ouverture d’un nou- veau cycle de ne?gociations sur l’ensemble du dossier visant a? :
Rede?finir le recrutement et la politique des Agents Contractuels (AC); De?terminer de manie?re structure?e leurs ta?ches et leurs responsabilite?s; Traiter les proble?mes de sous-classement des AC recrute?s dans un groupe de fonctions infe?rieur a? celui correspondant a? leurs ta?ches re?elles ; Analyser en profondeur la proble?matique des salaires, la DG ADMIN convoquera un groupe de travail avec les syndicats pour analyser l’e?tude comparative sur les conditions de salaire a? Bruxelles et Luxembourg ; Veiller a? ce que la DG ADMIN joue son ro?le de gardienne des re?gles, face aux tentations pue?riles et absolutistes de l’un ou l’autre responsable de service ; Faciliter le passage des groupes de fonctions.